Ik ben Willemijn Boschhuizen.
In de afgelopen 15 jaar heb ik veel professionals begeleid die succesvol waren in hun functie, maar toch vastliepen in hun loopbaan.
Wat mij daarbij steeds opviel, is dat mensen hun loopbaankeuzes vaak baseren op hun opleiding, ervaring en cv. Terwijl de belangrijkste antwoorden meestal niet in hun verleden liggen, maar in wie ze zijn en wat ze nodig hebben om verder te komen.
Die observatie vormt nog steeds de basis van hoe ik werk.
Mijn visie op ontwikkeling en verandering in je loopbaan
In mijn werk zie ik dat veel loopbaanvragen niet ontstaan door een gebrek aan mogelijkheden, maar door een gebrek aan zelfinzicht.
Mensen lopen vast terwijl er op papier weinig aan de hand lijkt. Ze hebben een goede baan, voldoende ervaring en vaak ook genoeg mogelijkheden.
Toch ontbreekt er iets.
Soms ontbreekt richting.
Soms raakt de energie op.
Soms weet iemand precies wat hij wil, maar lukt het niet om in beweging te komen.
Wat deze situaties met elkaar gemeen hebben, is dat de oplossing meestal niet begint bij een nieuwe baan, een opleiding of een volgende stap.
Wanneer je vooral kijkt naar wat je hebt gedaan, blijf je vaak zoeken binnen de grenzen van je verleden. Terwijl duurzame keuzes juist ontstaan wanneer je jezelf als vertrekpunt neemt.
Helderheid ontstaat door te begrijpen wie je bent, wat je drijft, waar je energie van krijgt, wat je belangrijk vindt en wat je nodig hebt om goed tot je recht te komen.
Pas dan wordt duidelijk welke verandering werkelijk nodig is.
Mijn werkwijze
Ik help hoger opgeleiden om zichzelf als uitgangspunt te nemen bij vragen over werk en ontwikkeling, zodat zij richting, energie en beweging kunnen ervaren in hun werk.
Niet door te focussen op de volgende baan, maar door eerst helder te krijgen wie iemand is en wat bij die persoon past.
Van daaruit ontstaat vanzelf de richting in werk, beweging en ruimte om de keuzes te maken die bij jou passen.
Mijn doel is niet om voor jou te bepalen welke baan je moet kiezen.
Mijn doel is dat jij jezelf zo goed leert kennen dat je zelfstandig keuzes kunt maken in werk, ontwikkeling en bij verandering. Niet alleen nu, maar gedurende je hele loopbaan.
Zodat werk niet iets is waar je steeds opnieuw in vastloopt, maar iets is waar je bewust richting aan kunt blijven geven.
Achtergrond
In mijn werk begeleid ik hoger opgeleiden, van starters tot professionals van 50+ die opnieuw richting zoeken.
Ik werk zowel binnen profit als non-profit organisaties, waaronder commerciële bedrijven, overheid en gemeenten. In grote organisaties met complexe structuren, maar ook in kleinere teams waar mensen veel directer invloed hebben op hun werk.
Die brede ervaring helpt mij om snel te herkennen hoe werkomgevingen, rollen en organisatieculturen invloed hebben op iemands loopbaanvragen en op het gevoel van vastlopen of gewenste ontwikkeling.
Opleiding en ontwikkeling
Ik ben opgeleid in bedrijfseconomie (WO) en heb mij daarna verder gespecialiseerd in training, coaching en loopbaanontwikkeling, onder andere via een opleiding aan de Academie voor Psychotherapie en een master in loopbaancoaching voor jongeren.
Deze combinatie van bedrijfskundig inzicht en psychologische en coachingsgerichte vaardigheden helpt mij om zowel naar de context van werk en organisaties te kijken als naar de persoonlijke factoren die maken dat iemand vastloopt of juist tot zijn recht komt.
Persoonlijke interesses
In mijn werk ben ik gefascineerd door menselijk gedrag en de manier waarop mensen kunnen veranderen, leren en effectiever functioneren.
Die interesse zie ik ook terug in wat ik graag privé doe.
Ik verdiep me graag in gedrag, leren en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast zoek ik in sport en beweging graag situaties op waarin focus, uithoudingsvermogen en bewustzijn samenkomen, zoals hot yoga en tennis.
De natuur is voor mij een belangrijke plek om tot rust te komen en helderheid te krijgen. Ook koken vind ik heerlijk om te doen: het brengt aandacht, creativiteit en ontspanning voor mij samen.
