Van eigenaarschap naar beweging

Wanneer een volgende stap nodig is

Soms vraagt een organisatie om verandering. Bijvoorbeeld door reorganisatie, boventalligheid, functiewijzigingen of omdat een medewerker niet meer goed past binnen de huidige rol.

Juist in deze situaties is persoonlijke begeleiding belangrijk. Niet alleen om de volgende stap te zetten, maar ook om vertrouwen, perspectief en eigenaarschap te behouden.

Ik begeleid medewerkers bij het onderzoeken van mogelijkheden, het versterken van hun profilering en het zetten van concrete stappen richting nieuw werk of een andere rol.

Resultaat

  • Meer duidelijkheid over mogelijkheden en vervolgrichting
  • Sterkere profilering op de arbeidsmarkt
  • Actieve houding in het vinden van kansen
  • Zelfvertrouwen
  • Zorgvuldige en respectvolle begeleiding bij verandering

Suzanne

Docent

Na het traject met jou heb ik veel meer rust en zelfvertrouwen. Ik was geneigd te twijfelen aan mijzelf maar ik heb geleerd om vanuit mijn eigen kwaliteiten en waarden te gaan staan voor wat ik belangrijk vind. Na elke sessie bij jou ging ik met energie de deur uit en had ik zin om mijn acties te gaan uitvoeren. Door actief uit te proberen en dingen uit te zoeken, merk ik dat het werkt!

Michiel

Arts

Ik heb de coachgesprekken als zeer prettig en zinvol ervaren. Vanaf het eerste gesprek heerste er een open en vertrouwelijke sfeer. Dit gaf mij de ruimte om mijn situatie goed te vertellen en de tijd om te wennen/leren om over mijn gedachten en emoties te praten. Willemijn was altijd begripvol en nooit oordelend. Door de juiste vragen te stellen liet ze mij er zelf achter komen hoe het zit en kreeg ik tips om daar zelf mee om te gaan.

Anoniem

Projectmanager

Het traject met jou was heel waardevol. In maar 4 sessies raakten we voor mij een kern waar ik in eerdere trajecten met een psycholoog geen zicht op heb gekregen. Jouw aanpak geeft een kapstok waarmee je snel helderheid krijgt. Ik herken gedragspatronen van mijzelf en snap beter wanneer iets lastig wordt voor mij op werk. Het overzicht waarmee ik nu wegloop geeft tegelijk inzicht in wat er voor mij toe doet, mijn unieke kwaliteiten en richting die ik op wil en dat geeft veel energie.

Jeroen

Manager Inkoop

Je hebt de juiste balans geboden tussen sturen en meebewegen. Je hebt voor mij perfect aangevoeld waar ik op welk moment het meeste aan had. Soms was dat een concrete (schrijf)opdracht en soms was het juist het meest constructief om meer “free flow” het gesprek in te gaan. Ik heb altijd het idee gehad dat je alle tijd voor me had. Je stond open voor mijn niet altijd even gegronde twijfels en standpunten zonder hierover meteen te oordelen, terwijl je hier wel push back op hebt gegeven. Ik heb altijd het gevoel gehad dat ik je kon vertrouwen waarmee het blootleggen van mijn “mindere” kanten relatief makkelijk aanvoelde.